加拿大公民在全世界130多个国家享有免签证权利，可以自由畅通世界各国。加拿大又允许保留多重国籍，因此公民在其他国家的一些原有福利将继续被保留。此外，还将享有如下福利：

　　1、就业保险EmploymentInsurance（EI）

　　如果加拿大居民（下指加拿大永久居民及公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助。申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率状况。

　　2、医疗保险MedicalServicePlan(MSP)

　　加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责，包括在住院期间病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。

　　3、加拿大退休计划CanadaPensionPlan(CPP)

　　加拿大各省都实施“退休计划”。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划（QuebecPensionPlan）”。

　　4、社会福利金SocialWelfare

　　社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。社会福利基金足够维持一个低水准家庭的生活。

　　5、假期VacationOpportunity

　　加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

　　6、养老金OldAgeSecurity（OAS）

　　加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目

　　(OldAgeSecurityPrograms)”养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。

　　7、牛奶金ChildTaxBenefit

　　在加拿大，每个孩子从一出生到18岁，都可以每月领取牛奶金补助，领取的数额多少，则是根据父母前一年的收入而定。设立这笔补助的目的，一是对于收入低的家庭是一种实实在在的资助，二是鼓励大家多生孩子，因为加拿大的人口出生率一直比较低，劳动力短缺。

　　8、托儿补助金ChildCareSubsidy

　　在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，为了鼓励家长送孩子接受早期教育，政府专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，实行补贴制度，政府会优先考虑夫妻双方都在工作或学习且收入很少的家庭。

　　9、政府房GovernmentHousing

　　为了保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租。原则上任何加拿大居民都可以申请，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外。基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。假如你的月收入只有1，000加元，你只需拿出250-300加元交房租即可，而你住的可能是二室一厅或三室一厅的大型公寓。

　　10、收入保障津贴GuaranteedIncomeSupplement（GIS）

　　如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

　　11、配偶津贴Spouse’sAllowance（SPA）

　　如果符合下列条件，即可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：A、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。B、总收入不超过规定的数额。C、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

　　12、怀孕津贴

　　怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。

　　怀孕津贴金最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾。

　　13、育儿津贴

　　婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。

　　14、患病津贴

　　患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过三十个星期。